Société : Daoust Lieu : Brussels Brussels Site source : Talent BE
?Votre mission englobe les tâches suivantes :
Vous planifiez, organisez et coordonnez la mise en œuvre de projets soft-HR conformément aux objectifs établis et vous accompagnez les filiales dans le déploiement de ceux-ci.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe HR du Groupe, la direction des filiales et d’autres parties prenantes afin de vous assurer de l’adéquation entre les objectifs des projets menés et les besoins exprimés.
Vous communiquez de manière transparente sur l’avancement des projets et sur la résolution des éventuelles difficultés rencontrées.
Vous supervisez et pilotez la déploiement des projets au sein des filiales, notamment sur base d’indicateurs de performance à implémenter.
Vous évaluez et rapportez les résultats des différentes projets, en recommandant des améliorations le cas échéant.
Vous établissez la documentation liée à la gestion opérationnelle des projets.
Vous êtes également l’interlocuteur privilégié des filiales et vous donnez du support opérationnel au management et aux collaborateurs HR.
Vous contribuez à l’amélioration des procédures existantes en apportant des idées innovantes et en étant force de proposition.
Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme Master / Bachelier en Ressources Humaines.
Vous disposez d’une expérience probante de minimum 3 ans dans un rôle soft-HR (management de la performance, gestion des compétences, accompagnement du personnel, mise en place d’outils, etc.).
Vous avez une expérience dans la gestion de projets.
Vous êtes passionné(e) par le monde des Ressources Humaines et souhaitez continuer à vous développer dans ce secteur.
Vous avez une connaissance de la législation sociale.
Vous êtes néerlandophone ou francophone avec un excellent niveau dans l’autre langue (tant à l’oral qu’à l’écrit).
Vous avez de la personnalité et du « drive » et êtes capable de faire évoluer le service en proposant des améliorations innovantes.
Vous êtes orienté(e) service et disposez d’une bonne écoute active qui vous permet de construire une relation de confiance avec vos partenaires internes.
Vous communiquez avec aisance, êtes capable de prendre des initiatives et d’avoir de l’impact dans votre rôle.
Vous êtes un véritable teamplayer qui apprécie d’échanger avec son équipe tout en avançant en pleine autonomie sur vos projets.
Vous êtes flexible en termes de déplacement (visites régulières des filiales).
Notre offre Un job ambitieux à large potentiel d’apprentissage dans une atmosphère agréable.
Un accompagnement sur mesure vous permettant de vous développer et d’acquérir une solide expérience dans différents domaines HR.
La possibilité de prendre des initiatives et de penser “out-of-the-box”.
Le privilège d’agir comme un acteur de choix dans l’accompagnement du changement.
L’opportunité d’évoluer dans un Groupe de renom, solide financièrement et en constante croissance.
Un CDI à temps plein assorti d’une rémunération attractive complétée par un package complet d’avantages extra-légaux dont une voiture de société. Daoust BrusselsBrussels
