Société : Ergon Recruitment Lieu : Menen Flanders Site source : Talent BE
Actief bijdragen aan het ontwikkelen van ons learning & development programma om te voorzien in de opleidingsbehoeften van onze medewerkers.
Proactief problemen identificeren en verbeteringsvoorstellen doen om ervoor te zorgen dat ons HR-beleid effectief blijft evolueren en optimaliseren.
Het profiel Minimaal enkele jaren ervaring in HR, zowel in hard als soft HR.
Een bachelor diploma, bij voorkeur in personeelswerk.
Vloeiend in zowel Nederlands als Frans, met een goede beheersing van de andere taal.
Een positieve teamspeler die ook zelfstandig projecten kan afronden.
Nauwkeurigheid en gestructureerd werken zijn jouw tweede natuur.
Onze klantOnze klant is dé pionier op het gebied van recyclage, waar ze materialen hergebruiken en transformeren voor een duurzamere wereld.
Met hun baanbrekende aanpak bieden ze klanten innovatieve oplossingen voor hun recyclagebehoeften, en dragen ze bij aan een winstgevende en milieuvriendelijke toekomst.
Aanbod Een uitdagende rol in een groeiend familiebedrijf waar mensen centraal staan.
Flexibele werkuren met een glijdend uurrooster, waarbij je tussen 9u en 16u aanwezig moet zijn (permanentie van 8u tot 17u).
Extra voordelen zoals 2 extra feestdagen en 6 dagen ADV bovenop je verlof en feestdagen.
Mogelijkheid tot 4/5 werken, met keuze uit een vrije dag of twee halve dagen.
Een competitief salaris, aangevuld met maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering.
