Société : Daoust Lieu : Ghent Flanders Site source : Talent BE
Ondersteunen en adviseren van onze inspecties, regionale en operationele managers betreffende HR-gerelateerde vragen omtrent aanwervingen, verwerking van prestaties, sanctioneringsbeleid, schrijven van blaambrieven,… Opvolgen van vakantiedagen, economische werkloosheid en andere afwezigheden.
Toepassen van het ziekteverzuimbeleid:
opvolgen van langdurige zieken, aanvragen en opvolgen van controleartsen, verwerken van ziekteattesten.
Beheer arbeidsongevallen:
opvolgen van documenten bij verzekeringen, werknemer bijstaan in de administratieve procedure.
Bijhouden van de personeelsgegevens , uitvoeren van aanpassingen in het persoonlijk dossier van de werknemer.
Uw profiel Bachelordiploma in een generalistische HR-richting of gelijkwaardig door minstens 2 jaar ervaring in een relevante functie.
Heel goede kennis van het Nederlands (schrijven en spreken).
Elke bijkomende taal is een plus.
Goede kennis van het Office-pakket (Word, Excel en PowerPoint) en je leert vlot nieuwe toepassingen aan.
Je voelt je als een vis in het water in een multiculturele onderneming.
Hulpvaardigheid met de nodige dosis empathie is essentieel om je rol goed te kunnen opnemen.
Nauwkeurig, punctueel en georganiseerd.
Je draagt graag bij aan de verbetering van de bestaande processen en je denkt graag mee creatief na over projecten die de dienstverlening naar de medewerkers toe kunnen optimaliseren.
