Société : Groupe Mentor Lieu : Ixelles Brussels Site source : Talent BE
La variété de nos métiers et de nos secteurs d’activité crée un environnement de travail unique, favorisant la montée en compétence de nos collaborateurs et offre aussi la possibilité d’évoluer en interne sur de nombreux postes ! Engagé pour la cause environnementale, le Groupe veille à la digitalisation, à la réduction des déchets, au recyclage et d'autres pratiques quotidiennes, en donnant l'exemple au siège et dans ses filiales. Vous vous reconnaissez à travers les valeurs du Groupe ? Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines et du recrutement pour accompagner nos opérations en Belgique sur nos différentes filiales. Mission Diriger le processus de recrutement, incluant la définition des besoins en collaboration avec les managers et le siège du Groupe, la rédaction et publication des annonces, l'évaluation des candidats, et l'organisation des entretiens. Assurer l'intégration efficace des nouveaux collaborateurs, gérer les contrats et formalités administratives, et suivre leur adaptation. Administrer le payroll en collaboration avec la fiduciaire et le secrétariat social, gérer les données relatives aux salaires, et superviser les processus d'entrée et de sortie des employés. Servir de point de contact pour les employés concernant les questions de droit social, notamment les congés, arrêts maladie et accidents de travail. Participer activement à l'élaboration des plans de formation, en identifiant les besoins en formation et en assurant le suivi administratif et logistique. Organiser et suivre les entretiens d'évaluation professionnels et annuels, en vue de l'évolution et du développement des compétences des employés. Maintenir des relations professionnelles avec les partenaires clés, coordonner avec des prestataires externes pour les services RH. Gérer divers projets RH, veiller à leur alignement avec les objectifs du groupe et assurer leur bonne exécution. Rédiger divers types de courriers, maintenir et mettre à jour des tableaux de bord RH. Effectuer une veille juridique en matière de droit social pour garantir la conformité aux normes légales et réglementaires en vigueur. Profil Profil recherché :
Diplômé(e) en Ressources Humaines, avec une forte capacité d'adaptation et une excellente communication. Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, et attention aux détails. Expérience en gestion RH Compétences Requises :
Bac +3 en Ressources Humaines ou domaine connexe. Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes d'information RH. Bilingue en français et néerlandais, avec de solides compétences rédactionnelles. Connaissance approfondie de la législation du travail en Belgique. Nous offrons :
Un rôle clé au sein d’une structure passionnée et dynamique, offrant des opportunités de croissance continue.
Rejoignez-nous pour un parcours professionnel enrichissant dans un groupe qui valorise chaque membre de son équipe. Localisation :
