Société : AGO Jobs & HR Lieu : Olen Flanders Site source : Talent BE
het installeren van een nieuw tijdregistratiesysteem, het digitaliseren van de opleidingen en de opleidingsflow, het superviseren van de organisatie van de sociale verkiezingen,…~ Compensation & benefits:
je optimaliseert en objectiveert de arbeidsvoorwaarden.
Je doet aan salaris benchmark, ziet toe op de naleving en implementatie van de sociale wetgeving zoals oa.
het arbeidsreglement, de arbeidsovereenkomsten en de optimalisatie van de secundaire arbeidsvoorwaarden~ Learning en development:
samen met de lijnmanagers detecteer je trainingsbehoeften en vertaal je deze in ontwikkelingsplannen.
Gekoppeld aan de jaarlijkse feedbackgesprekken, ontwikkel je instrumenten voor loopbaanontwikkeling en coach en ondersteun je de leidinggevenden in hun leiderschapsuitdagingen.
Je neemt initiatieven om onze leidinggevenden naar een hoger niveau te tillen.~ Rekrutering & selectie:
je bepaalt mede ons aanwervingsbeleid en denkt actief mee over de organisatiestructuur en team samenstelling in de diverse afdelingen.
Je houdt vinger aan de pols mbt aanwervingsnoden en verzekert een warme onboarding en inwerking van iedere nieuwe medewerker.
Je onderhoudt goede relaties met externe partners en beheert de vacatures op diverse jobsites.Samen met je team ben je een strategische partner voor onze business.
Als lid van het MT stimuleer je ons motto ‘work as one team‘ zowel op bedrijfs - als op groepsniveau.~ Je komt te werken vanuit de vestiging in Olen, maar ook in Herselt ben je regelmatig aanwezig.
Vereisten * Na je master diploma in een HR-gerelateerde richting, deed je een gedegen ervaring op in een HR-functie binnen een productiebedrijf * Als doorwinterde HRM, durf je bestaande structuren in vraag te stellen, prioriteiten te (ver)leggen en strategisch mee te denken op ondernemingsniveau * Je omarmt veranderingen en je kan hier iedereen in meenemen door jouw inspirerende aanpak * Je hebt een ‘make things happen’ attitude * Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en volgt de wijzigingen strikt op * Je hebt ervaring met vakorganisaties, OR, CPBW, sociale verkiezingen, enz. * Je hebt kennis van payrolladministratie en tijdsregistratie.
Kennis van e-blox is een extra troef * Je bent een echte people-persoon die positivisme uitstraalt, mensen inspireert en snel het vertrouwen weet te winnen van de medewerkers en het management.
Dit mede dankzij jouw integriteit, discretie en diplomatie * Je neemt initiatief en durft zaken in vraag te stellen * Je woont op haalbare afstand van Olen of Herselt Talen Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands Aanbod * De uitdaging en ruimte om deze functie - die veel verantwoordelijkheid en afwisseling inhoudt -uit te bouwen en gestalte te geven en een beleid uit te stippelen en te implementeren in functie van de specifieke noden van de 2 vestigingen * Een ondernemende, ambitieuze groep, actief in een innovatieve en snelgroeiende markt * Een ervaren en gedreven managementteam * Een functie waarbij je in contact komt met alle lagen van de organisatie * Een competitief salarispakket met inbegrip van oa.
