Société : Eurostar Lieu : Brussels Brussels Site source : Talent BE
Conseil :
Fournir un soutien consultatif couvrant tous les aspects du droit des ressources humaines à l'entreprise sur les questions liées à la politique des ressources humaines et aux procédures juridiques.
Gestion des contrats de travail :
Contribuer à la maintenance et à la mise à jour des modèles de contrats de travail, à la gestion de la bibliothèque de modèles, à la rédaction et à l'examen des contrats de travail des membres du personnel.
Gestion de la politique des ressources humaines :
gestion :
apporter son soutien dans les mises à jour des politiques de ressources humaines et du règlement de travail belge, y compris la rédaction de nouvelles politiques de ressources humaines et la révision des politiques existantes.
Veille :
veiller l’évolution de la législation en matière de ressources humaines ayant un impact sur le département des ressources humaines afin de garantir sa conformité.
Communication :
Rédiger et réviser les communications relatives au département des ressources humaines liés aux aspects juridiques.
Mobilité internationale :
Soutenir la révision et l'amélioration périodiques des processus de mobilité internationale et contribuer à la coordination des missions de mobilité internationale.
Formation :
Préparer et soutenir la création de sessions de formation sur la législation du travail.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Als HR LegalAdvisor biedt u ondersteuning aan de Lead HR Legal met uw advies en expertise in sociaal recht, met name over:
de individuele en collectieve arbeidsrechten in België de juridische aspecten van de verloning en de sociale voordelen de juridische aspecten van grensarbeid de Belgische wetgeving inzake sociale zekerheid.
Uw voornaamste opdrachten:
Bevorderen van de sociale dialoog en helpen bij de voorbereiding en opvolging van de vergaderingen met de personeelsvertegenwoordigingen in België, zoals de ondernemingsraad en de USSO, om een constructieve sociale dialoog en een doeltreffend beheer van de sociale verkiezingen te garanderen.
Advies:
Verstrekken van ondersteunend advies over alle wettelijke aspecten van Human Resources bij zaken die te maken hebben met het HR-beleid en de juridische procedures.
Beheer van arbeidscontracten:
Bijdragen aan het onderhoud en de bijwerking van de arbeidscontractmodellen, aan het beheer van de bibliotheek met modellen en aan de redactie en bestudering van de arbeidscontracten van personeelsleden.
Beheer van het HR-beleid:
Beheer:
Verlenen van steun tijdens de herziening van het HR-beleid en het arbeidsreglement in België, inclusief het opstellen van nieuwe en het herzien van bestaande HR-beleidslijnen.
Waken:
Waken over de evolutie van de wetgeving inzake Human Resources zodat de HR-afdeling steeds voldoet aan de wet.
Communicatie:
Opstellen en nalezen van de berichten die de HR-afdeling uitstuurt over juridische aspecten.
Internationale mobiliteit:
Helpen bij het periodiek herzien en verbeteren van de internationale mobiliteitsprocessen en bijdragen aan de coördinatie van internationale mobiliteitsopdrachten.
Opleiding:
Voorbereiden en helpen bij de ontwikkeling van opleidingssessies over de arbeidswetgeving.
Requirements Vous disposez d'un diplôme de niveau Master.
Vous faites preuve d'une expérience de 3 à 5 ans sur une positions similaire.
Vous êtes en expert dans le droit social.
Les enjeux des ressources humaines vous passionnent.
Vous faites preuve d'excellentes capacités de communication et coopération.
Vous aimez travailler en équipe, mais êtes à la fois parfaitement autonome.
Vous êtes fort orienté client et ouvert au changement.
Bilingue en FR-EN, la maîtrise du néerlandais est un atout incontestable.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- - U heeft een masterdiploma.
U heeft 3 à 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
U bent een expert in sociaal recht.
U heeft een passie voor Human Resources.
U kunt uitstekend communiceren en samenwerken.
U werkt graag in teamverband, maar kan ook goed alleen werken.
U bent klantgericht en staat open voor verandering.
U bent tweetalig Frans-Engels; beheersing van het Nederlands is een groot pluspunt. Eurostar BrusselsBrussels
