Company : Talentus Location : Machelen Flanders From : Talent BE
Stippel strategische lijnen uit voor een duurzaam en innovatief personeelsbeleid en pas dit direct toe in de praktijk; Coördineer en implementeer HR-projecten over retentie, leiderschap, learning & development en medewerkerstevredenheid; Draag bij aan de digitale transformatie van HR, vooral gericht op administratieve processen; Verzorg een enthousiaste onboarding en bied inspirerende begeleiding gedurende de employee life cycle; Voer gesprekken met medewerkers en stuur waar nodig bij in het aanwezigheidsbeleid, en ondersteun het lijnmanagement bij complexe personeelsgerelateerde dossiers, zoals conflicten op de werkvloer; Ontwikkel en implementeer policies en procedures volgens de wettelijke bepalingen; Rapporteer direct aan de HR-directeur en werk nauw samen met de operationele directeuren van diverse divisies.
Aanbod Word lid van ons team HR Businesspartners en ontdek de voordelen van werken bij ons hieronder:
Een voltijdse functie binnen een gedreven team, waar teamwork centraal staat.
Een bedrijf met een warme, familiale sfeer dat deel uitmaakt van een vooraanstaande, stabiele en internationale groep .
Een aantrekkelijke verloning op maat van jouw ervaring, met een range tot max 5500 bruto .
Extralegale voordelen, waaronder een groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering bij DKV, maaltijd - en ecocheques, en een wagen met tankkaart.
20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 2 extra verlofdagen , gelinkt aan de sector, vrij te kiezen.
Tot 2 dagen in de week optie tot homeworking; Een werkweek van 37 uur , waardoor er ruimte is voor een gezonde werk-privébalans.
Profiel en vaardigheden Om je als een vis in het water te voelen in onze sales omgeving als HR Businesspartner , kan je je terugvinden in volgende punten:
Met een behaald masterdiploma en minstens 10 jaar ervaring in verschillende HR-rollen, vooral gericht op soft HR en in mindere mate op hard-HR-onderwerpen, ben je een geschikte kandidaat; Het is van belang dat je bekend bent met diverse HR-tools en informatiemanagementsystemen; Tevens dien je vertrouwd te zijn met diverse HR-processen binnen de employee life cycle, van werving tot pensionering; Een grondige kennis van sociale en arbeidswetgeving is essentieel voor deze functie; Karaktereigenschappen zoals volwassenheid, hands-on mentaliteit en een sterke focus op servicegerichtheid zijn cruciaal; Nauwkeurigheid, analytisch denkvermogen en uitstekende plannings - en organisatievaardigheden zijn van groot belang; Goede communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest worden verwacht, waarbij je bereid bent om je kennis te delen met collega's; Flexibiliteit is vereist, aangezien je bereid moet zijn om je te verplaatsen naar verschillende business units en werkposten , afhankelijk van waar je aanwezigheid vereist is.
Over de organisatie Met meer dan 100 jaar ervaring biedt onze partner een breed scala aan expertises, waaronder Security, Monitoring, Technology, Logistics, Services en Academy.
Als 'Total Security Concept Provider' levert onze partner wereldwijde beveiligingsoplossingen aan bedrijven, overheidsinstellingen en particulieren.
Hun missie is eenvoudig:
ontzorgen.
Met verschillende expertises zoals Security, Monitoring, Technology, Logistics, Services en Academy, stelt onze partner klanten in staat zich volledig te concentreren op hun kernactiviteiten.
Onze partner heeft een reputatie opgebouwd als betrouwbare leverancier van beveiligingsdiensten, met een focus op professionaliteit en kwaliteit. Talentus MachelenFlanders
