Société : Vandelanotte Lieu : Kortrijk Flanders Site source : Talent BE
Je adviseert en begeleidt dagelijks verschillende leidinggevenden bij algemene personeelsvraagstukken zoals rekrutering, opleiding, evaluatie - en exitgesprekken.
Je werkt actief mee aan hun groei in de rol van people coach.
Daarnaast ondersteun je de business in het behalen van hun doelstellingen via een effectief performance management beleid.
Jouw teams bevinden zich vooral in ons kantoren te Aalst, Gent en Kortrijk.Wat behoort er tot jouw takenpakket?Je bent een klankbord voor de leidinggevenden en je geeft hen advies inzake ontwikkelings - en evaluatiegesprekken, coaching van mensen, personeelskwesties, enz.Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers voor HR-gerelateerde materie, je bouwt met hen een vertrouwensrelatie uit.Je voert op geregelde tijdstippen 1-op-1 gesprekken met de leidinggevenden en de teamleden om zo kort op de bal te kunnen spelen.Je begeleidt de volledige levenscyclus van de medewerkers gaande van de onboarding van nieuwe medewerkers, de opvolging van functiewijzigingen en evoluties, de ontwikkeling van talent, tot de afronding in een exit.Je bent mee verantwoordelijk voor de selectie van geschikte kandidaten.Je verleent de nodige input aan de collegas van payroll met het oog op een vlotte en transparante informatiestroom.Je doet aan kennisdeling met de andere HR Businesspartners.Je blijft op de hoogte van de huidige evoluties binnen jouw vakgebied.Je stelt proactief verbetervoorstellen voor in het kader van een constructief HR-beleid (m.b.t.
arbeidsvoorwaarden, on - en offboarding, retentie, performance management etc.).Je werkt aan diverse HR-projecten en kan naargelang eigen interesse hier een trekkersrol in opnemen.Je rapporteert aan de HR Director. Vandelanotte KortrijkFlanders
