Société : Hospital OLV Lieu : Aalst Flanders Site source : Talent BE
b.t.
beleidsdomeinen en projecten en stelt rapporten en actieplannen op.
Je vertaalt de HR KPIs naar management en leidinggevenden.Stakeholdermanagement kan je als de beste.
Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers.
Je coördineert, documenteert en volgt op bij disfunctioneren, mutatie-, loopbaan-, ontslag - en exitgesprekken.
Hierbij betrek je alle nodige stakeholders.Je initieert en leidt specifieke HR-projecten.Je coacht de leidinggevenden op het vlak van people management, veranderingsmanagement en communicatie.
Je volgt met hen mee het personeelsbudget op, anticipeert in wijzigingen in de personeelsbezetting en detecteert hun rekruteringsnoden.Als expert in gesprekstechnieken, draag je je kennis over tijdens individuele coachings, team meetings en opleidingen.
Je begeleidt groepsprocessen en bemiddelt bij conflicten.Als HR BusinessPartner draag je actief bij tot een aangenaam werkklimaat binnen het OLV Ziekenhuis en draag je mee ons welzijnsbeleid uit.
Welke kleuren staan je goed? Je bent in het bezit van een masterdiploma.Je hebt enkele relevante jaren werkervaring op de teller binnen een HR-omgeving.
Ervaring binnen de zorgsector is een pluspunt.Als dynamisch, flexibele en mature teamplayer ga je pro-actief en oplossingsgericht aan de slag.Je kan autonoom werken in een complexe organisatiestructuur.Kennis van de courante Office-toepassingen heb je mee.Je bent communicatief, professioneel en discreet in de omgang.
