Société : Go4jobs Lieu : Ghent Flanders Site source : Talent BE
Bepalen en uitdragen van de HR Strategie, inclusief de ontwikkeling van een concreet actieplan voor het HR-beleid met speciale aandacht voor belangrijke gebieden zoals retentie en absenteïsmebeheer, evenals andere essentiële HR-onderwerpen.
Coachen van leidinggevenden en hen ondersteunen in functionerings - en/of evaluatiegesprekken om een effectieve werkomgeving te bevorderen.
Actief betrokken zijn bij het bewaken van bedrijfswaarden en het faciliteren van veranderingsprocessen binnen de organisatie.
Bijdragen en deelnemen aan projecten ter ondersteuning van de HR Manager, waardoor je een proactieve rol speelt in bredere HR-initiatieven.
Verantwoordelijk zijn voor de gehele employee lifecycle, inclusief werving en selectie, onboarding, prestatiebeheer en uitstroom.
Daarbij onderhoud je nauw contact met externe partners zoals selectiekantoren of interim partners.
Vaardigheden Bachelor of masterdiploma in HR of gelijkwaardig door 5 jaar ervaring, bij voorkeur binnen een productieomgeving of vergelijkbare industriële sector.
Diepgaande kennis van sociale - en arbeidswetgeving.
Kennis van Payroll is zeker ook een meerwaarde voor deze functie.
Communicatief sterk in het Nederlands, Frans en Engels zodat elke werknemer aan boord bij jou terecht kan.
Daarnaast zal je sporadisch ook in contact staan met de verschillende internationale vestigingen (Frankrijk, Letland, Polen) voor de HR topics.
Een positieve, empathische teamplayer met een hoge betrokkenheidsfactor, toegankelijk, verantwoordelijk en een uitgesproken interesse in HR. Go4jobs GhentFlanders
