Société : Start People Banking & Insurance Namur Lieu : Namur Wallonia Site source : Talent BE
Company Envie de travailler au sein d'un lieu de prestige où des décisions sont votées afin que le le futur de nos concitoyens soit amélioré? Rejoignez notre client qui vous offre l'opportunité de travailler à l'intérieur d'un lieu symbolique depuis plus de 20 ans et au coeur d'une région chargée d'une très riche histoire.
Profile Pour cette offre d' HR Assistant (h/f/x), nous recherchons une personne dynamique et motivée, dotée d'un esprit d'équipe et d'un sens aigu des responsabilités.
Vous être IMPERATIVEMENT titulaire d'un diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines , Sciences du Travail ou Droit , avec une orientation en droit social ; Vous possédez une bonne compréhension des processus administratifs et juridiques ; Bien que l'expérience préalable ne soit pas requise, une expérience dans un emploi ou une fonction en lien avec les ressources humaines serait un atout ; Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en démontrant une excellente capacité de coordination et de communication ; Une volonté d'apprendre, une rigueur professionnelle et un engagement envers l'amélioration continue sont des qualités appréciées ; Une connaissance pratique de l'anglais seraient un avantage supplémentaire.
Offer Le Service des Ressources Humaines de notre client recherche un HR Assistant (h/f/x) pour rejoindre son équipe dynamique.
Cette offre est une excellente opportunité pour les professionnels désireux de contribuer au bon fonctionnement d'une institution démocratique majeure.
La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 12 avril 2024 , sous réserve de l'analyse des candidatures reçues d'ici là.
La première étape de sélection sera basée sur l'examen des curriculum vitae soumis.
Les candidats présélectionnés seront ensuite invités à un entretien individuel ; Le premier jour de travail sera fixé dès que possible.
Les horaires sont fixés du lundi au vendredi, de 9h à 17h , avec la possibilité d'horaires tardifs lors des séances plénières et des commissions ; Après le contrat intérimaire, possibilité de conclure un contrat à durée déterminée (CDD) ou contrat à durée indéterminée (CDI) selon la performance.
