Gestionnaire ressources humaines > Charleroi > Joboolo BE :
Société : IFAPME Lieu : Charleroi Wallonia Site source : Talent BE
Nos formations, généralement en alternance, sont organisées sur quatre sites et regroupées par pôles qui en assurent la gestion.
Chaque pôle est piloté par une équipe de professionnels de la formation qui sont en capacité de construire et de mettre en œuvre les parcours de formation efficaces, de veiller à la bonne réalisation du projet de chaque apprenant et de mobiliser les énergies vers la réussite.
Environ 50 personnes organisent chaque jour nos activités de formation.
Finalité Pour pallier à un départ à la retraite, le Centre IFAPME de Charleroi recrute Un/une GESTIONNAIRE RH ½ temps Bras droit de la direction et des responsables de sites dans la gestion administrative et humaine des collaboratrices et collaborateurs du Centre, la/le gestionnaire RH assure le suivi quotidien des aspects administratifs de la gestion des collaborateurs et veille à la mise en œuvre de la politique de gestion des personnes décidée par le Comité directeur.
Compétences requises Compétences & actions Assurer l’administration du personnelCommuniquer, rechercher et transmettre des informations relatives à la gestion du personnel.
Enregistrer, suivre, contrôler les données individuelles et collectives du personnel du Centre.
Rédiger les contrats de travail.
Tenir à jour les dossiers des membres du personnel.
Appréhender les principes de management.
Préparer les réunions et commissions.
Gérer le personnel Gérer l’emploi dans le Centre (besoins de recrutement, plans de carrière, mutations, analyse des postes et évaluation) Appliquer les dispositions légales et règlementaires propres au Centre Analyser les données et élaborer les rapports relatifs à la gestion du personnel Gérer les rémunérations (payer les salaires, analyse et réévaluation des postes, grilles des salaires, politique de rémunération …) Assurer le suivi des relations avec le secrétariat social Assurer le développement du personnel Planifier la formation (détection des besoins, plans de formation) Gérer la formation (organisation, évaluation, ) Contribuer à l’amélioration des conditions de travail Appuyer administrativement le contrôle du bien-être et de la sécurité au travail Assurer la prévention et la prise en charge des risques Respecter la déontologie dans le cadre des relations avec les tiers Actualiser ses compétences, se tenir au courant des évolutions du métier.Savoir-être Bonne présentation Sens de l’accueil Facilités de contact et de communication Sens du service Sens des responsabilités Autonomie Assertivité Organisation Confidentialité Initiative Adaptabilité Esprit d'analyse Résistance au stress Modalités relatives à l'exercice de la fonction Conditions de travail :
Contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité d’un contrat à durée indéterminée au terme de celui-ci.
Rémunération pour un mi-temps :
de 1.,07 € brut/mois (0 année d’ancienneté) à 1.,69 € brut/mois (6 années d’ancienneté) Autres avantages :
GSM ; Connection INTERNET à domicile ; Ticket restaurant valeur faciale 6 € (part travailleur – 1,09 €) ; Déplacement domicile-lieu de travail selon législation en cours.
Horaires :
20 heures/semaine du lundi au vendredi Horaire à convenir IFAPME CharleroiWallonia
