Financieel en administratief directeur > Tongeren > Joboolo BE :
Company : AZ Vesalius Location : Tongeren Flanders From : Talent BE
Teneinde dit te bereiken sta je in voor de implementatie en facilitatie van de nodige processen.
Het accent ligt op het verzekeren van de continuïteit en de verdere groei van AZ Vesalius en dit door een efficiënte en effectieve inzet van mensen en midden binnen het budgettaire kader.
Jouw hoofdtaken zijn de volgende:
Als lid van het directiecomité ben je, samen met de andere leden, verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de strategische doelstellingen van het ziekenhuis.
Je bouwt vanuit een duidelijke visie het financieel en administratief departement verder uit, Je staat in voor de ontwikkeling, implementatie en opvolging van een duurzaam en transparant financieel beleid ter ondersteuning van de strategie van de organisatie, In samenspraak met de leidinggevende en stafmedewerkers van je financieel en administratief team stel je een meerjarenplan alsook een jaarlijkse begroting op die betrekking hebben op personeel, exploitatie en investeringen en die bijdragen tot de realisatie van de doelstellingen van het ziekenhuis, Daarnaast initieer, begeleid en monitor je optimalisatieprojecten van financiële of administratieve aard, Je volgt nieuwe innovatieve ontwikkelingen en externe evoluties op, en meer specifiek ontwikkelingen op het vlak van ziekenhuiswetgeving en -financiering.
Je anticipeert daar waar nodig, Tevens sta je in voor het verlenen van de nodige beleidsinformatie t.a.v.
diverse organen in het ziekenhuis.
Je geeft de nodige duiding alsook bouw je aan een correct en transparante werkrelatie met het artsenkorps, Grote projecten ondersteun je op financieel vlak.
Daarnaast neem je ook, samen met je collega-directeurs van het netwerk, deel aan de afstemming rond het financieel en administratief beleid tussen de netwerkziekenhuizen, Ook sta je in voor het analyseren en stimuleren van permanente verbetering door optimalisatie van processen en werkwijzen, Tenslotte zorg je, in samenspraak met HR, voor het aantrekken en ontwikkelen van de nodige competenties en expertise om binnen het financieel en administratief departement een waarderende, motiverende en stimulerende werkomgeving te garanderen zodoende dat er een efficiënte en klantgerichte dienstverlening geleverd kan worden aan zowel patiënten, artsen, zorgdiensten, facilitaire, e.a.
diensten.
Voorwaarden De ideale kandidaat beantwoordt aan de volgende aspecten:
Je bent in het bezit van een Masterdiploma en kan terugblikken op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een omgeving van vergelijkbare grootorde en/of complexiteit.
Alsook is het aansturen van leidinggevenden en dit bij voorkeur in een organisatie in verandering jou niet onbekend.
, Kennis van ziekenhuisfinanciering wordt beschouwd als een plus, Je hebt affiniteit met de sector van zorg Je bent een sterke netwerker en kan AZ Vesalius mee op de kaart zetten bij partners Je staat gekend als people manager en coach met een hands-on mentaliteit, Als echte strateeg ben je in staat om, samen met het directiecomité, te bouwen aan de toekomst van AZ Vesalius, Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Je bent bereid fysiek te werken vanuit de vestiging in Tongeren en je kan je sporadisch verplaatsen naar de andere vestiging te Bilzen en/of de locaties van de netwerkziekenhuizen.
Aanbod Jouw salarispakket bestaat uit:
Een aantrekkelijk salaris (enkel in loonverband), Pensioenplan (3%), Hospitalisatieverzekering, Maaltijdcheques, 41 verlofdagen incl.
feestdagen, 45, 50 en 60 – 1 dag erbij, Tussen 52 en 58 jaar tot 20 verlofdagen erbij De werving - en selectieprocedure wordt uitgevoerd door Motmans en partners, extern werving - en selectiebureau, en bestaat uit de volgende onderdelen:
Een gestructureerde pré-screening met de consultant van Motmans en partners (préselectie) waarin jouw motivatie, zicht op de functie en functiecontext en de relevantie van jouw ervaring wordt bevraagd.
Je hebt tijdens dit gesprek eveneens de gelegenheid om de job te verkennen, Een schriftelijke proef waarbij je jouw inzicht en kennis kunt aantonen, Een gesprek met de selectiecommissie waarin je aan de hand van je motivatie, relevante ervaring en aanpak van relevantie situaties kunt overtuigen, Een assessment center dat jouw management - en leiderschapscapaciteiten toetst met het oog op de toekomst.
Het assessment is uitsluitend.
De einddeliberatie:
op basis van de beoordelingen van de schriftelijke proef, de mondelinge proef en de assessmentrapporten maakt de jury een rangorde op.
De pré-screening vindt plaatst tussen 05/02/2024 en 12/04/2024 na voorafgaande afspraak met de sollicitant.
Als kandidaat moet je minstens 50% behalen op elke deelproef en in totaliteit minstens 60% om geschikt te worden bevonden voor de functie en/of eventuele wervingsreserve.
Meer info Jouw sollicitatie dient de volgende documenten te bevatten:
Een gedetailleerde CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vereiste 5 jaar relevante ervaring duidelijk kan afgeleid worden (inclusief data van tewerkstelling), Een motivatiebrief opgesteld in het Nederlands, Een kopie van je diploma op master niveau.
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners. AZ Vesalius TongerenFlanders
