Company : Spikes Location : Antwerp Flanders From : Talent BE
Waarom bij Spikes?Kantoren in Antwerpen, Hasselt en bij jou thuisGeen bodyshopping of detachering maar projectmatig werken met inspraakScrum/agile als manier van samenwerken met je collega'sKennisdeling en samenwerking buiten eigen technisch domeinHet plezier, de eenheid en de eenvoud van een KMO-omgeving Jouw missieJe zoekt naar en definieert AI-gerichte oplossingen en componenten om collaboratieve processen te optimaliseren.Je komt met innovatieve maar realistische ideeën en kan onze klanten overtuigen van de business value van onze oplossingen.Je leidt workshops bij onze klanten en gebruikt je platformexpertise om samen de beste oplossingen te bedenken.Je documenteert en demonstreert het voorstel, de architectuur of de oplossing.Je volgt de uitwerking van de oplossing op en denkt steeds na over de vernieuwing in de oplossingen.Je coacht en begeleidt onze consultants tijdens het in kaart brengen en implementeren van de oplossing en waakt over de kwaliteit.Je bent verantwoordelijk voor de presales.? Jouw talentenJe beschikt over minstens 3 jaar relevante ervaring als Solution Architect en in presales.Je hebt een brede en diepgaande technische kennis van het M365-ecosysteem (SharePoint, Teams, Power Platform).Je hebt kennis van Azure, gericht op het bouwen van productivity-oplossingen.Je bent sterk in presenteren en het overtuigen van beslissingsnemers, doordat je je expertise en 'tech language' moeiteloos kan overbrengen in mensentaal.
Werken bij SpikesBij Spikes kom je terecht in een innovatieve werkomgeving waar iedereen productief samenwerkt en elkaar ondersteunt.Wij hechten veel waarde aan het creëren van een thuisgevoel:
een werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn en open communiceert.Tenslotte voorzien wij een mooi verloningspakket met een heleboel extralegale voordelen, waaronder een mooie bedrijfswagen, CAO 90 bonus, nettovergoedingen, groeps - en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, de mogelijkheid tot een fietslease, 32 verlofdagen, etc.
En als kers op de taart:
Een tandartsafspraak om 14u of je kids ophalen aan de schoolpoort? Geen probleem!Geen standaardopleidingsplan waar uiteindelijk niets mee gedaan wordt maar een eigen groeipad dat besproken wordt tijdens onze Delivering Progress-gesprekken, die tweemaal per jaar plaatsvinden.Het plezier, de eenheid en de eenvoud van een KMO-omgeving:
iedereen kent elkaar en de deur van onze CEO staat gewoon open.
Verdere stappenEerste gesprek met HRTweede gesprek met Team Lead Tom JacobsLaatste gesprek met CEO Marc DriesVoorstel Tot snel? Spikes AntwerpFlanders
