Diensthoofd Onthaal (m/v/x) > Grimbergen > Joboolo BE :
Société : Fedasil Lieu : Grimbergen Flanders Site source : Talent BE
Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum:
twee maatschappelijk werkers, twee sociaal begeleiders, negen onthaalmedewerkers, een arts, twee diensthoofden, twee verpleegkundigen, enz.
Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand.
Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.InhoudJe bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie.Je volgt de dagelijkse werking op.
Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit.Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst.
Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum.
Je neemt deel aan multidisciplinair overleg.
Diploma en ervaringJe hebt een bachelor-/graduaatsdiploma.Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.
Technische competentiesVereistenJe hebt een eerste ervaring met leiding geven en het evalueren van medewerkers.Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
Je kan vlot werken met MS Office:
Word, Excel,…Extra troevenJe hebt ervaring in een multiculturele residentiële setting.Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)In team werken:
Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.Klantgericht handelen:
Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.Betrouwbaarheid tonen:
Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.Zichzelf ontwikkelen:
Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.Doelstellingen bereiken:
Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.Informatie analyseren:
Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.Problemen oplossen:
Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.Ondersteunen:
Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.
AanbodType overeenkomstEen voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur. Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar.
De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.Plaats van tewerkstellingOpvangcentrum GrimbergenBergdal 16,1850 GrimbergenLoonJe wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.
Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.857 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).
Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring.
, VoordelenCategorie A:
Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.Valorisatie van nuttige werkervaring.Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.Mogelijkheid tot een leidinggevende premie, afhankelijk van de grootte van het team. Fedasil GrimbergenFlanders
