Coördinator Talent Acquisition > Headcount > Joboolo BE :
Company : Headcount Location : Zaventem Flanders From : Talent BE
Hiervoor gebruik je je kennis van interviewtechnieken en van gekende, maar eveneens de meest recente rekruteringstools.Je zorgt voor een vlot contact met onze (team) managers en je houdt hen up-to-date van de aan jou toegewezen vacatures.Je zorgt voor de publicatie van de vacatures die in jouw portefeuille zitten.Je werkt partnerships uit met scholen en zorgt ervoor dat scholen en studenten enthousiast worden gemaakt om voor deze Top Employer te kiezen.Je coördineert jobbeurzen, zorgt voor het nodige materiaal in samenspraak met marketing en voorziet de nodige opvolging hiervan.Je bent het aanspreekpunt voor onze rekruteringspartners:
briefing van de noden, opvolging van de kandidaten, interne coördinatie.
Daarnaast sta je ook in voor de opvolging van en evaluatie van onze preferred partners.Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van het budget Recruitment & Selection.
Onboarding Je werkt een structureel onboarding programma, de eerste fase in de employee journey van een medewerker, uit.
Dit doe je in samenwerking met de hr director en de competence manager waarbij nieuwe medewerkers wegwijs worden gemaakt in; de organisatie en de organisatiecultuurpraktische zaken die iemand moet kennen en kunnen om de rol goed in te kunnen vullen.hoe medewerkers kunnen bijdragen aan de organisatiedoelen;hoe medewerkers kunnen geholpen worden bij het opbouwen van een band met collega's en de organisatie; Organisatie details Als CoördinatorTalentAcquisition is geen dag hetzelfde.
We zijn op zoek naar een echte creatieveling als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie en werving en selectie.
Jij weet als Recruitment Expert een zo goed mogelijk wervingsproces en candidate journey te waarborgen voor de verschillende specialismes van onze opdrachtgever.
Binnen jouw rol selecteer je niet op basis van een cv, maar kijk jij waar iemand écht goed in is, energie van krijgt en het beste tot zijn/haar recht zal komen.
Bovendien zal je ook nauw betrokken worden bij heel wat HR projecten.Kort samengevat; het gaat om een super afwisselende en uitdagende functie! Waar kom je terecht? Je komt terecht bij een internationale speler actief in 30 landen, zij bieden de beste innovatieve mobiliteitsoplossingen aan, met oog op de evoluties in de maatschappij.Je bent de enige in je functie maar je komt terecht in een geweldig team van 8 HR collega's.
Ze zullen jou met open armen ontvangen en met plezier begeleiden.Hard werken maar ook genieten van een leuke tijd vinden de medewerkers belangrijk.Een wekelijkse borrel om je collega's beter te leren kennen alsook de andere departementen zijn een aanrader! Kandidaat Wie ben jij? Je beschikt over een Bachelor diplomaMinimum 3 jaar relevante werkervaring in rekrutering;Vlot 2-talig (FR/NL) en je spreekt een aardig mondje Engels;Je hebt een passie voor rekrutering en je gaat actief op zoek naar de nieuwste trends binnen recruitment;Je werkt autonoom en proactief.
Je bent echte ondernemer binnen het domein van rekrutering en kijkt verder dan het zuivere rekruteringsproces;Je houdt van een dynamische en snel veranderende omgeving;Een vlotte communicator en kan uitnodigende vacatures schrijven met oog voor de employer branding;Je beheert verschillende vacatures en je bent organisatorisch sterk;Je bent een uitstekende teamplayer en je houdt van overleg;Daarenboven ben je stressbestendig;Kennis van domein specifieke tools (Taleo) is een troef.
Aanbod Wat krijg je hiervoor terug? Een salarispakket bestaande uit maaltijd - en ecocheques, uitgebreid verzekeringspakket incl.
hospitalisatie, ambulante en dentale verzekering alsook groepsverzekering.Respect voor werk / privé balans:
32 vakantiedagen, flexibele werkuren, 2 dagen thuiswerk na inloopperiode.Mobiliteitsopties:
salary for car, openbaar vervoer, plooifiets.Belang voor wellbeing:
fitnessruimte, cafetaria inclusief drank / soep / snacks.Opleiding en ontwikkeling:
coaching op de werkvloer, opleidingen per functie alsook op basis van persoonlijk ontwikkelingsplan, taal - en competentietrainingen.Work hard, play hard:
wekelijkse drink, team bonus, collectieve bonus. Headcount ZaventemFlanders
