Chargé de mission RH H/F – Bruxelles (Belgique) – CDI > HITACHI RAIL STS FRANCE > Joboolo BE :
Société : HITACHI RAIL STS FRANCE Lieu : Site source : Talent BE
Nous sommes présents dans 38 pays, et comptons 14 000 employés dans le monde entier.La succursale belge d’HitachiRail est basée à Bruxelles.
Notre équipe composée de 20 collaborateurs est entièrement dédiée au projet de la modernisation du métro bruxellois.
Nous rejoindre c’est intégrer une entreprise dotée d’une culture diversifiée, inclusive et responsable, où la clé d’un succès durable repose sur le choix de bons profils et le soin apporté à nos collaborateurs.
Nous recherchons des personnes enthousiastes, dotées d’un esprit novateur et motivées par la satisfaction client, et la contribution à la croissance mondiale de l'entreprise.
En tant que membre du groupe mondial HitachiRail, il peut vous être proposé de participer à des projets internationaux et de faire équipe avec des collègues du monde entier.Chez HitachiRail, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté.
Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.Le poste que nous vous proposons :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, vous accompagnez et assurez la mise en œuvre et le déploiement des diverses politiques et processus de gestion des ressources des entités mondiales et locales liées au recrutement, à la formation, à la gestion des carrières, à la rémunération et aux avantages sociaux, ainsi qu’à l’administration des ressources basées en Belgique.Vos principales missions incluent :
Contribuer au respect des exigences budgétaires (financiers, effectifs, coûts de main-d’œuvre et autres)Accompagner activement la mise en œuvre des exigences organisationnelles et de développement afin de promouvoir une culture positive, engageante et motivante visant la satisfaction des employés et les résultats de l’entrepriseParticiper à la gestion du développement des ressources au niveau des entités localesAssurer l’intégration des employés et aider à organiser des initiatives de formation et de perfectionnementFournir un soutien aux employés dans divers domaines liés aux RH, comme les congés et la rémunération, et résoudre les problèmes qui pourraient survenirGarantir la gestion de toutes les conformités juridiques et industrielles en matière de main-d’œuvre, en veillant au sein de l’entité locale à ce que toutes les personnes soient traitées avec dignité, respect, compréhension et équitéParticiper et accompagner le processus de changement d’entreprise en soutenant et en exécutant le développement de contextes culturels pour tenir compte des plans du Groupe et des entités localesPrendre en charge les recrutements des talents, et participer au développement de l’image de la marque employeurRecueillir et analyser des données à l’aide de mesures RH utiles et préparer des rapports pertinentsAccompagner l’élaboration et l’exécution de plans de communication internes et externes appropriésAider au bon fonctionnement de l’entité locale en effectuant des tâches transversesModalités de travail :
Temps completTélétravail partiel possibleLocalisation du poste :
Région Bruxelles-CapitaleAccès facilité en métro :
station Madou (ligne 2 et 6) et Arts-Loi (lignes 2, 6, 5 et 1)Votre profil :
De formation niveau Master, vous êtes diplômé d’université avec une spécialisation en droit du travail ou RH, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente.Ce poste requiert :
Un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine des Ressources HumainesUn niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel.
La connaissance du néerlandais serait un plus.Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.Pourquoi nous rejoindre ?Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècleEvoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propresémissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privéeBénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnelNos autres avantages :
Prise en charge complète des transports publics au sein de la Région Bruxelles-CapitaleChèques repasEco-chèquesAssurance Groupe et hospitalisationPour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant :
Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant :
Comment postuler ?Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et en anglais.
Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais.Maintenant c’est à vous de jouer !Bonne chance ! HITACHIRAIL STS FRANCE
