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Société : DI Lieu : Anderlecht Brussels Site source : Talent BE
Un univers de shopping plaisir où l'on combine découverte, proximité, simplicité et féminité.
En tant que complice de la femme plurielle, Di lui propose des boutiques où elle peut se retrouver et s'offrir un moment rien qu'à elle.L'enseigne Di a maintenant une position forte sur le secteur de la beauté et du bien-être, au point d'en être le leader dans la catégorie maquillage en Belgique.
En quelques années, Di est donc passé d'une ère dominée par le shopping par nécessité à une nouvelle ère où le shopping plaisir est devenu tellement important qu'il se trouve maintenant au centre de toutes nos attentions.Pourquoi travailler chez Di? Parce la beauté est notre métier.
Service signifie pour nous des conseils honnêtes et personnalisés.
Cest la raison pour laquelle nous choisissons nos collaborateurs pour leur talent à comprendre chaque client et leur offrir les solutions adaptées.
Non seulement en magasin mais aussi au siège central, nous accordons une très grande importance à lesprit déquipe et nous sommes passionnés de nos produits.
Fonction Activité clé 1 :
AssortimentTâches :
Garantir le respect et lexécution de la stratégie de loffre sur sa catégorie :
Développement et gestion de loffre en marques nationales et marques propres en favorisant la présence des marques exclusives en cohérence avec la stratégie globale de la catégorie.Gérer le nombre de références actives et le suivi de lécoulement des références non-actives de sa catégorie.Participer à lélaboration de la stratégie prix par famille et la mettre en application en respectant les objectifs de marge.Sassurer de la bonne communication des informations commerciales vers la direction des ventes et les magasins.Gérer avec le soutien actif de son assistant(e)la base article (Masterdata) en sassurant que celle-ci soit la plus correcte possible (code ean, conditions, statut,)Avec le soutien du Concept Manager, assurer un marchandising de ses familles efficace et en lien avec la stratégie.Mise en place dun planogramme par familleActivité clé 2 :
NégociationTâches :
Veiller au choix des fournisseurs et organiser la négociation des conditions dachat permettant un pricing compétitif.Etre en charge de la relation commerciale avec chacun des fournisseurs de son portefeuille.Gérer le suivi et le respect de lensemble des éléments contractuels conclus avec le fournisseur.Développer le plan daction commercial avec ses fournisseurs et négocier les budgets marketing, dans le respect du plan marketing de lenseigne.Activité clé 3 :
Mise en œuvre du plan commercial et marketingTâches :
Participer au développement du plan commercial sur base du positionnement de lenseigne et des budgets.Traduire la stratégie des familles dont il a la charge dans le plan marketing (participation au pré-découpage des folders, )Proposer si nécessaire des mesures correctives au plan commercial tant en interne que vis-à-vis des partenaires externes (fournisseurs).Optimaliser le budget de coopération des différents fournisseurs avec laide du promo manager.Activité clé 4 :
GestionTâches :
Gerer les différents KPI (CA, marge, Parts de marché,) par rapport à Y-1 et par rapport au budget en en rendant régulièrement compte au PM et au contôle de gestion.Mener une bussiness review régulière (min 4X/an) de la catégorie dont il/elle à la responsabilité et proposer un plan daction ainsi que des pistes damélioration pour garantir latteinte des objectifs prévus.Analyser des écarts de performance.Challenger les fournisseurs quant aux résultats afin de tracer les raisons pouvant expliquer lévolution des chiffres réalisés et prendre des actions damélioration.Analyser et proposer des idées damélioration sur le plan commercial.Analyser et proposer des quantités détaillées jusquà la référence pour les campagnes coffrets par vague.
Profil Compétences comportementalesAnalyse des problèmesCréativité & InnovationOrientation résultatsPlanification & OrganisationForce de persuasionFlexibilité & capacité dadaptationCompétences techniquesniveau déducation requis:
