Beheerder personeelsdossiers (m/v/x) > Fedasil > Joboolo BE :
Société : Fedasil Lieu : Brussels Brussels Site source : Talent BE
Binnen Fedasil beheer je de gegevens van de medewerkers van de opvangcentra waarvoor je verantwoordelijk bent.
Inhoud Je verzekert in samenwerking met je collega’s een correcte uitbetaling van de lonen, vakantiepremies, eindejaarspremies, andere toelagen,…Je voert via Easypay gegevens in die al dan niet een impact hebben op de lonen van de medewerkers.Je voert controles uit om de correctheid van de lonen te verzekeren in overeenstemming met de geldende wetgeving.Je volgt Dimona op (bij aankomst en vertrek van medewerkers)Je beantwoordt vragen van medewerkers over hun loon (inlichtingen, simulaties)Je verzekert de opvolging van verschillende attesten (werkloosheid, mutualiteit,…)Je stelt arbeidsovereenkomsten en ontslagdossiers op en zorgt voor de opvolging.Je beheert desgevallend de registratie van de werktijd (prikklok)Je berekent verlofdagen, ziektedagen en vergoedingen Diploma en ervaring Je bent houder van een bachelor/graduaatsdiploma bij voorkeur met een oriëntatie HR.Je hebt een eerste relevante professionele ervaring op vlak van loonberekening, administratief personeelsbeheer of op een personeelsdienst bij de overheid.
Technische vaardighedenVereisten Je hebt een kennis van de sociale wetgeving.Je hebt praktische PC vaardigheden.
Troeven Je hebt een basiskennis van Easypay.Je hebt een goede kennis van het Frans.
Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid) In team werken:
Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.Klantgericht handelen:
Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.Betrouwbaarheid tonen:
Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.Zichzelf ontwikkelen :
Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.Doelstellingen bereiken:
Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.informatie analyseren:
Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.Problemen oplossen:
Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.ONDERSTEUNen:
Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.
AanbodType overeenkomstEen voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur.
Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar.
De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.Plaats van tewerkstellingFEDASIL - Hoofdzetel21 Kartuizersstraat1000 Brussel Loon Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.Het minimum bruto maandloon bedraagt € 2857,69 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring.
, Voordelen Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.Valorisatie van nuttige werkervaring.Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.Mogelijkheid tot telewerken. Fedasil BrusselsBrussels
