Assistant social (H/F/X) > Brussels > Joboolo BE :
Company : Administration communale d'Uccle Location : Brussels Brussels From : Talent BE
Vous êtes attentif aux conditions de travail du personnel et répondez à leurs questionnements.
Vous êtes polyvalent, vous pouvez aider dans les sections d'enfants en cas de besoins.
Profil PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat d'assistantsocial ( condition sine qua non de recevabilité ) ; Vous avez des compétences de leadership ; Vous faites preuve d’empathie et bienveillance ; Vous avez le sens de l’organisation ; Vous faites preuve de flexibilité ; Vous avez l'esprit d'équipe ; Vous disposez d’une connaissance active du français ; Vous maîtrisez l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).
Offre NOTRE ENGAGEMENT :
La Commune d’Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres.
Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.
NOTRE OFFRE :
Contrat de remplacement en 3/5 temps, 4/5 temps ou temps plein .
Entrée en fonction immédiate ; Salaire conforme aux barèmes communaux ( niveau B1 ).
À titre indicatif :
rémunération mensuelle brute de 2.685,29 € pour 5 ans d’expérience et de 3.129,14 € pour 15 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ; Chèques-repas (8€/jour) ; Second pilier de pension ; Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté du secteur public et du secteur privé pour autant qu’elle soit utile pour la fonction ; Cadre de travail agréable et équilibre vie privée/professionnel préservé ; Allocation de fin d’année ; Horaires flexibles (37h30/semaine) ; Gratuité de l’abonnement STIB ; Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ; Primes vélo et piéton ; Nombreuses possibilités de formations ; Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, …).
CONDITION DE RECEVABILITÉ :
Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :
Un curriculum vitae Une lettre de motivation Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.
Pour plus d’informations :
? http:
//www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française) ? https:
//www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande) Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées ! PROCÉDURE DE SÉLECTION :
Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.
La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :
Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ; Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ; Selon les besoins de la fonction , une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet d’identifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.
La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum. Administrationcommunale d'Uccle BrusselsBrussels
