Société : Unique Lieu : Brussels Brussels Site source : Talent BE
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Participer à l'intégration (onboarding) et aux activités connexes Contribuer à l'organisation et à la coordination des initiatives de formation et de développement Contribuer à l'image de marque de l'employeur, à l'expérience et à l'engagement des employés, par exemple en organisant des initiatives/événements d'entreprise ou en développant notre page LinkedIn, ..
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Soutenir les processus de gestion des salaires et des avantages sociaux selon les besoins Collaborer avec les différentes parties prenantes Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus RH.
Au fur et à mesure de vos progrès et de votre apprentissage, vos responsabilités pourront évoluer en fonction de vos compétences, de vos talents et de vos priorités au sein de l'organisation.
Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, en gestion d'entreprise ou d'autres études pertinentes, ou vous avez une première expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines.
Vous parlez couramment le néerlandais et l'anglais et avez une bonne connaissance du français.
Vous êtes un bon communicateur et vous vous sentez à l'aise dans vos relations avec différents types de parties prenantes ; vous traitez les informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme.
Vous n'avez pas peur des défis, car vous savez résoudre les problèmes avec ingéniosité et vous avez une attitude proactive.
Vos collègues peuvent compter sur vous en tant que personne autonome et collaboratrice.
Vous possédez de solides compétences organisationnelles qui vous permettent de fixer des priorités et d'effectuer plusieurs tâches à la fois de manière efficace.
Offre Une fonction variée grâce à laquelle vous aurez un véritable impact sur l'ensemble de l'organisation Une entreprise familiale avec des valeurs humaines au cœur de laquelle votre contribution sera valorisée Un environnement dynamique et ambitieux offrant des défis passionnants et sans fin Une culture de développement et de croissance continus Un contrat permanent dès le départ, assorti d'une rémunération attrayante en fonction de vos compétences et de votre ancienneté.
