Société : Accent Lieu : Westerlo Flanders Site source : Talent BE
Wat nog in het oog springt bij onze klant? Ze streven naar vernieuwing en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen Zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen Je krijgt een kans om je verder te ontwikkelen Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus) Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen Leuke extra's:
een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.
Functiebeschrijving Heb jij een vlotte babbel? Ben je zoek naar een commerciële en uitdagende functie met heel wat afwisseling? Dan ben jij misschien de Accountmanager die wij zoeken.
Voor de job van Accountmanager zal je takenpakket grotendeels bestaan uit prospectie en het volgen van warme leads.
Je zal vooral instaan voor:
het binnenhalen van nieuwe klanten het aanbieden van diensten om de klant zo van oplossingen te voorzien het opmaken van commerciële afspraken het opvolgen van warme leads uit events, netwerken, campagnes rapportage aan de Sales Manager Functie-eisen Als Accountmanager beschik je over:
een eerste ervaring met prospectie sterke communicatieve vaardigheden een geldig rijbewijs B interesse in HR Iedere medewerker binnen dit bedrijf, voelt deze drie waarden door hun bloed stromen.
hands-on en ondernemend denken in oplossingen om zo een professionele service te garanderen integriteit met een gezonde portie lef Denk je bij deze omschrijving bij jezelf 'yes, dat ben ik ?' blijf dan niet bij de pakken zitten.
Werk dan zeker een leuke, originele en/of gedurfde motivatie uit waarom je je aangetrokken voelt tot bovenstaande taakomschrijving.
Arbeidsvoorwaarden Voor deze job wordt het werkgeluk van de medewerkers door dit bedrijf op de eerste plaats gezet.
Praktische informatie:
een onmiddellijk vast contract een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen Een mooi loonpakket bestaande uit:
een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring wagen met tankkaart een loonbonus van max.
€ 1900 bruto / jaar netto-onkosten van € 40 / maand maaltijdcheques van € 8 ecocheques van € 250 / jaar hospitalisatieverzekering groepsverzekering van 6% terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%) laptop & headset cafetariaplan (extra verlofdagen, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods..
.
) 42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit.
Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk.
Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart? Niets is minder waar.
Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboardingproces.
Een brochure 'the way we work', ondersteuning door collega's op de werkvloer..
.
Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten.
Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces? Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een van de talent-experts verwachten.
Na een korte kennismaking word je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview.
Daar wordt er gepeild naar jouw motivatie en capaciteiten.
Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen.
Een laatste grote troef:
het loonvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant.
En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen.
Word jij de toekomstige accountmanagerWesterlo? Accent WesterloFlanders
