Company : Accent Location : Bruges Flanders From : Talent BE
Dit voor de regio Oost - en West-Vlaanderen.
Ben je op zoek naar een commerciële job waar je prospectie kan afwisselen met het onderhouden van bestaande klantenrelaties, dan zit je hier aan het juiste adres.
Eens je een nieuwe klant hebt aangeworven dan blijf je contactpersoon voor een zeer lange periode.
Je staat in voor jaarlijkse / maandelijkse klantenevaluaties en -opvolgingen en gaat sterk adviserend te werk.
Je gaat uiteraard ook op zoek naar nieuwe klanten door middel van prospectie en het bijwonen van verschillende netwerkevents (bv.
voetbalmatches..
.
).
Ook zullen er leads binnenkomen via de website, die je kan contacteren om een afspraak in te plannen.
Goed nieuws:
je dient niet van nul te beginnen maar de huidige klantenportefeuille zal opnieuw verdeeld worden over de verschillende accountmanagers.
Ben je geen administratief wonder? Geen probleem! Een team van experts ondersteunt je bij de opmaak van offertes en het aanvragen van de correcte polissen.
Concreet:
je plant je eigen agenda in met afspraken bij de klant, digitaal of telefonisch.
Je beluistert de noden en geeft de order door aan de commerciële binnendienstmedewerker.
Die bezorgt aan jou een offerte die je persoonlijk/digitaal/telefonisch toelicht aan de klant.
Eens bevestigd gaat de administratief bediende van jouw team dan de gekozen polissen gaat aanvragen.
Staat deze vacature op jouw lijf geschreven? Contacteer ons dan snel! Functie-eisen Deze accountmanagerverzekeringen is volgens onze klant iemand met sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
Je kan het goed uitleggen en spot/creëert overal opportuniteiten.
Een relevante economische/analytische opleiding en/of soortgelijke ervaring, is zeker een must.
Als je in het bezit bent van alle pcp-attesten dan spreekt dat in jouw voordeel.
Zo niet, dan voorziet onze klant de opleidingen zodat je deze binnen het jaar kan behalen.
Een goede Nederlandse en Franse talenknobbel is ook noodzakelijk om de klanten aan de Franse grens, vlot te woord te staan.
Engels is dan weer nodig voor de contacten met het kantoor in Polen.
Een must voor het uitbouwen van jouw klantenbestand is het bijwonen van verschillende netwerkevents na de kantooruren.
Hier wordt er dan ook flexibiliteit gevraagd om deze bij te wonen.
Gezien heel wat logistieke en bouwklanten te vinden zijn in de voetbalwereld, schrikt het je niet af om ook de voetbalmatches bij te wonen in het kader van het werven van nieuwe klanten.
Tot slot zal je zelfstandig werken in teamverband.
Je vormt een tandem met de administratieve talenten in Brugge.
Je draagt met andere woorden ook een grote verantwoordelijkheidszin.
Arbeidsvoorwaarden Het gaat hier om een voltijdse tewerkstelling van 39.5 uur per week.
Hierdoor bouw je 32 verlofdagen per jaar op die in onderling overleg opgenomen kunnen worden.
Wel wordt er gevraagd om tussen oktober en eind december geen volledige weken na elkaar op te nemen.
Dit omdat dit een zeer drukke periode is, gezien veel van de polissen dan aflopen en dit het moment is om sales te genereren.
Ook leuk is dat er in de wereld van verzekeringen geen 10 maar 11 wettelijke feestdagen zijn per jaar.
Voor de functie van accountmanagerverzekeringen voorziet onze klant een loonspakket afhankelijk van relevante ervaring.
Het financiële plaatje voor een junior profiel ziet er bij opstart als volgt uit:
€2200 bruto per maand een vast loon, zonder commissiesysteem laptop gsm + abonnement tankkaart Bij het vaste contract na 6 maand komt hier dan nog een hybride bedrijfswagen met tankkaart bij (ook voor privégebruik), een netto-onkosten vergoeding van €10 per gewerkte dag en de mogelijkheid om te werken met een commissiesysteem.
Kan je al relevante ervaring in deze sector voorleggen dan is bovenstaand pakket bespreekbaar (loon, bedrijfswagen, netto-onkostenvergoeding..
.
).
Ook de mogelijkheid om onmiddellijk vast in dienst te treden kan besproken worden.
Onze klant voorziet ook verschillende opleidingen en een mooi uitgewerkt begeleidingstraject bij opstart.
Je wordt zeker niet aan jouw lot overgelaten.
Wat biedt Accent jou? Accent Jobs doet aan talent placement.
Wij vormen een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds.
Voor u als kandidaat, functioneren wij als een echte jobcoach die jouw talenten in kaart brengt of helpt ontdekken.
Op basis van jouw vaardigheden en persoonlijkheid, maken wij een match met bedrijven die al dan niet op zoek zijn naar een nieuwe medewerker.
Wij bieden twee opstartmogelijkheden.
De eerste optie is een opstart via weekcontracten met de intentie om je, na een vooraf besproken periode, een vast contract aan te bieden.
Voor bepaalde vacatures, afhankelijk van de functie en het soort bedrijf, kunnen we ook meteen een vast contract aanbieden.
Bij beide alternatieven, word je door jouw Accent-contactpersoon voortdurend begeleid.
Vragen? Contacteer ons dan snel via het nummer 050 40 81 81. Accent BrugesFlanders
