Société : Fedasil Lieu : Spa Wallonia Site source : Talent BE
En outre, le centre organise diverses activités et formations pour permettre aux résidents d’occuper leur temps utilement.En tant qu’accompagnateursocial / éducateur , vous travaillez au sein du service social, celui-ci se compose d’une équipe sous l’autorité directe du chef de service.
ContenuVous donnez des explications aux résidents sur les droits et les devoirs dans le centre et à l’extérieur.
Vous leur apportez une aide pratique dans les activités et obligations quotidiennes.
Vous renvoyez si nécessaire aux instances internes et externes spécialisées.Vous surveillez le respect du règlement du centre, vous sensibilisez les résidents aux règles de conduite et intervenez pro activement en cas de conflits ou de plaintes.Vous aidez les résidents à développer leur autonomie et un schéma de vie structuré.
Vous veillez à ce que les résidents aient une bonne hygiène.Vous suivez les plans d’action personnels, vous établissez une base de confiance et vous faites figure d’exemple.Vous établissez des plannings des tâches, complétez un journal de bord, rédigez des rapports standards et gérez les documents et les dossiers.
Vous aidez à préparer les horaires et les affiches pour les activités.Vous aidez à organiser les activités éducatives, culturelles, créatives et sportives, vous motivez le public cible et prenez vous-même part.
Vous gérez le matériel et entretenez les contacts avec les professeurs externes, les bénévoles et les partenaires externes.
Diplôme et expérienceVous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation sociale.Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en tant qu’accompagnateur de personnes ou de groupes.
Compétences techniquesExigencesVous maîtrisez les bases de MS Office.Vous êtes titulaire du permis B (conduire la camionnette du centre pour accompagner les résidents) AtoutsVous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.Vous avez de l’expérience dans le travail social dans le cadre de l’accueil ou dans un contexte interculturel.Vous êtes sensible/intéressé par le travail avec/pour un groupe cible multiculturel vulnérable.
Compétences génériquesTravailler en équipe :
Créer et encourager un esprit d'équipe en partageant des avis et des idées et en contribuant à des solutions en cas de conflits entre les collègues.Agir de manière orientée client :
Accompagner les clients internes et externes de manière plus claire, intègre et objective, leur offrir un service personnalisé et entretenir de bons contacts.Faire preuve de fiabilité :
Travailler de manière intègre, selon les attentes de l'organisation, en respectant la confidentialité et les accords et sans aucune forme de partialité.S'auto-développer :
Planifier activement et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions et questionner de manière critique son propre fonctionnement au moyen de nouvelles perspectives, expériences et connaissances.Atteindre des objectifs :
S'investir et montrer l'envie et l'ambition d'atteindre des résultats et se porter garant de leur qualité.Analyser des informations :
analyser des données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.Résoudre des problèmes :
traiter et résoudre des problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.Soutenir et accompagner les collègues :
faire figure d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.
OffreType de conventionconstitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans.Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.
Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine :
« Catégorie B :
Système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.
» Lieu du travailFedasil – Centre d'accueil de SPASpaloumont, 54900 SPASalaireVous serez embauché au niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation.
Le salaire mensuel brut minimal est de 2426 € (salaire de départ sans ancienneté, sur base d'un contrat de travail à temps plein et à l'index actuel).
Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.
Pour plus d’informations, consultez https:
//bosa.belgium.be/fr(link is external) Avantages26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.Chèques-repas électroniques.Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe. Fedasil Spa Wallonia
