Company : Accent Location : Roeselare Flanders From : Talent BE
Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken.
Voorbedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ookadvies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.Fonkelen jouw ogen na het lezen van deze vacature van Recruiter?Solliciteer nu via:
www.werkenbijaccent.be Functiebeschrijving Ondanks wat de plaats tewerkstelling van deze vacature doet vermoeden verloopt deze functie 100% van thuis uit.
Je werkt als LiveConsultant volledig digitaal, het merendeel van je tijd ben jij dus aan het (video)bellen.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten buiten de kantooruren.
Dit betekent dat je werkt van 11u 20u en op zaterdag (in beurtsysteem - 1 op 4); Enerzijds contacteer je zelf proactief getalenteerde kandidaten via onze databank, social media, jobboards, Met de nodige durf en sales-technische skills weet je ook de kandidaten die zelf solliciteren onmiddellijk te contacteren en telefonisch te interviewen.
Als jobcoach begeleid je de kandidaat naar het juiste kantoor.
Je collega's gaan op zoek naar een geschikte jobmatch.
Uiteraard blijf jij alles opvolgen van eerste gesprek tot vast contract.
Je takenpakket wordt afgewisseld door administratieve zaken, waarbij je zowel ad hoc als projectmatig te werk gaat.
Zo krijg je een maandelijks project met daar een doelstelling aangekoppeld, maar is het ook de bedoeling dat je inkomende vragen kan beantwoorden.
Denk hierbij aan subsidie dossiers vervolledigen en opvolgen, vragen over een factuur of loonbrief beantwoorden, je plant of verplaatst afspraken voor je collega's Planmatig en gestructureerdwerken is key voor jou.
Functie-eisen Als AccentLiveconsultant bouw je mee aan het Accent verhaal.
Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten, klanten en je collega's.
Je doet dit enerzijds door de kantoren bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies aan hun klanten buiten de kantooruren.
Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.Je start je werkdag steeds met een briefing, waarbij de prioriteiten en doelen van die dag worden bepaald.
Op basis van die prioriteiten start je je zoektocht naar kwalitatieve kandidaten via verschillende kanalen.
Via verschillende interviewtechnieken leer je de kandidaat via video gesprek kennen en giet je het profiel van je kandidaat in een duidelijk dossier/selectierapport voor je collega's.
Doorheen je werkdag wissel je je zoektocht naar kandidaten af met het beantwoorden van inkomende administratieve vragen, spontane sollicitaties en werk je samen met je collega aan een project.Het is jouw taak om enerzijds kandidaten over de streep te trekken om hun droomjob via Accent te vinden.
Anderzijds is het ook aan jou om je collega's te overtuigen van de kwaliteiten van je kandidaat en dit proces.Kortom:
je bent de steunpilaar van jouw collega's en kandidaten! Arbeidsvoorwaarden Wat je krijgt in deze functie:
brutoloon per maand conform de markt 40-urige werkweek 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen Wanneer je werkt op zaterdag mag je een dag vrij nemen in de daarop volgende week.
Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program Netto onkostenvergoeding 75 p/m + variabele verloning afhankelijk van de prestaties Volledig werken van thuis uit Maaltijdcheques 8/dag + ecocheques Laptop/tablet GSMbudget Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst Accent RoeselareFlanders
