Société : CHU Bruxelles - UZC Brussel Lieu : Brussels Brussels Site source : Talent BE
La stratégie organisationnelle du LHUB est basée sur une structure consolidée avec une centralisation de la majorité de ses activités sur un plateau technique central situé au cœur de Bruxelles, ainsi que le déploiement de laboratoires de sites situés au sein des établissements hospitaliers assurant les activités d'urgence et une réponse appropriée aux spécificités de chacun des hôpitaux partenaires.
Fonction Missions Le ResponsableOpérationnelPéri-Analytique du centre d’activité Anderlecht assure le bon fonctionnement du laboratoire au niveau péri-analytique ; il participe à la qualité des analyses ainsi qu’à la communication des résultats en temps voulu.
Activités et tâches Gestion organisationnelle et administrative de l’activité péri-analytique telle que l’encodage des prescriptions d’analyses, la réception, le tri et la distribution des prélèvements biologiques, les contacts téléphoniques internes et externes.
Gestion et formation du personnel travaillant au sein de l’équipe péri-analytique (env.
15 ETP) :
mise au point du planning, gestion des congés.
Établir la répartition du travail selon les procédures et besoins et adapter les plannings pour permettre la continuité du service.
Soutenir et diriger les collaborateurs dans la réalisation de leurs tâches.
Participer au recrutement et à la sélection du personnel.
Gestion du matériel mis à disposition de l’équipe (module pré-analytique, centrifugeuses, enceintes thermiques, etc…) Rédiger les PSO et être acteur du système qualité du laboratoire.
Se concerter avec son adjoint et les collaborateurs au sujet des possibilités d’adaptation et/ou amélioration à apporter aux processus ainsi qu’aux installations.
Faire partie intégrante d’une équipe péri-analytique multi-centres d’activité.
Assurer les contacts « clients » comme les centres de prélèvements du site d’activité, les services supports et médicaux du LHUB-ULB.
Profil Profil Aptitudes au management Capacité à travailler en équipe Sens de l’organisation Capacité de priorisation Esprit structuré Conditions d’accès Satisfaire à l’examen de sélection et aux conditions du profil.
Pour les candidats du réseau IRIS Bachelier de Technologue de laboratoire ou expérience de minimum 10 années d’expérience pertinente à l’exercice de la fonction.
Le candidat devra satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (français/néerlandais) ou être disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail).
Pour les candidats d’Erasme Bachelier de Technologue de laboratoire ou expérience de minimum 10 années d’expérience pertinente à l’exercice de la fonction.
Pour les candidats externes Bachelier de Technologue de laboratoire ou expérience de minimum 10 années d’expérience pertinente à l’exercice de la fonction.
Le candidat devra satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (français/néerlandais) ou être disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail).
Offre Offre Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail universitaire et à visage humain, doté d’un équipement de pointe.
Pour les candidats du réseau IRIS :
le personnel maintiendra son contrat initial/sa nomination et donc les conditions qui y sont associées.
Pour le candidat d’Erasme :
le personnel maintiendra son contrat du privé et donc les conditions qui y sont associées.
Echelle barémique :
IFIC 16 Pour le candidat externe :
un CDI à temps plein (38h/semaine) (employeur :
Hôpital Erasme) Echelle barémique :
IFIC 16 De multiples avantages aux collaborateurs :
des chèque-repas, une intervention dans les frais de transport en commun, des avantages dans les soins médicaux… Minimum 29 jours de congés par an (légaux et extra-légaux) Prime de bilinguisme de 150€ bruts sous réserve de la remise de l’attestation du Selor - article 10 ou 12 (uniquement d’application pour le personnel du public et les candidats externes).
Date d’entrée en fonction souhaitée:
Recrutement soumis à un mois de publication et phase de jury de sélection.
Date d’entrée en fonction, asap après ces étapes.
Modalités d’introduction des candidatures Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer via le site d’emploi de nos hôpitaux partenaires.
Des informations sur le poste peuvent être obtenues auprès de François Bry, ResponsablePéri-Analytique Multi-site – francois.bry@lhub-ulb.be – 02 435 22 05.
Pour plus d’informations concernant la procédure de recrutement, contactez rh@lhub-ulb.be CHU Bruxelles - UZC Brussel Brussels Brussels
