3 Stagiaires responsable de la sécurité > Joboolo BE :
Société : G4S Lieu : Zaventem Flanders Site source : Talent BE
Programme Vous débuterez dans un premier temps par la formation d'agent de sécurité et la formation de sécurité aéroportuaire.
Vous travaillerez en tant qu'agent de sécurité pendant une durée de 1 an pour acquérir de l'expérience dans le domaine, notamment en suivant la formation radiographie et la formation manager (niveau B).
Vous faites ensuite vos premiers pas en tant que manager au poste de chef d’équipe.
Après une carrière réussie au poste de chef d'équipe, vous avez la possibilité d'évoluer vers des postes de direction supérieurs au sein de G4S à l'aéroport de Bruxelles, tels que superviseur opérationnel, qui maintient les opérations sur la bonne voie, ou superviseur de capacité, qui examine en permanence le flux de passagers et prend le relais.
recrutement.
Une formation complémentaire en tant que manager de niveau supérieur (Manager A) fait donc partie de l'offre.
Ce processus peut être affiné davantage en fonction de vos capacités personnelles ou de vos besoins opérationnels.
Profile Vous n'êtes pas seulement un type de cadre, mais vous osez prendre des initiatives et possédez de solides compétences en résolution de problèmes ; Vous êtes attiré par le secteur de la sécurité et souhaitez contribuer à construire l'avenir de ce secteur à Brussels Airport ; Vous suivrez sans problème le programme de formation prescrit dans notre établissement de formation à Asse et à l'aéroport de Bruxelles même ; Vous êtes un leader né ; Le bilinguisme (NL/FR) est indispensable.
Compétences techniques Action orientée vers un objectif.
Déterminer les objectifs et les priorités et indiquer comment les atteindre.
Développer de nouveaux produits, services, processus et structures.
Agir en conformité avec les valeurs et les standards de l’organisation.
Pesez les opinions et leurs conséquences les unes par rapport aux autres en fonction de critères pertinents.
Faire face à des personnes d'horizons différents.
Adaptez facilement votre comportement ou vos méthodes de travail à des situations changeantes et à des personnes différentes.
Transmettre des informations et des idées par écrit ou oralement.
Travailler ensemble pour parvenir à un résultat partagé.
Effectuer des tâches sans le soutien ou la supervision des autres.
Prendre en compte les souhaits et les besoins des clients et agir en conséquence.
Disséquer un problème et trouver des informations supplémentaires.
Offre Un processus de formation approfondi ; Une formidable équipe de collègues sur qui vous pouvez compter ; Un bon soutien de la direction sur lequel vous pouvez compter ; Contrat de commis Rémunération OP3 + titres restaurant. G4S ZaventemFlanders
