2024-117 IT Project Manager (H/F/X) – 38h - CDI > Joboolo BE :
Société : CHU / UVC Brugmann Lieu : Brussels Brussels Site source : Talent BE
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Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) ProjectManager pour le service Informatique , prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.
Fonction Présentation du service Informatique Le service Informatique du CHU Brugmann est composé d’une cinquantaine de personnes.
L’équipe est structurée en 5 parties :
Helpdesk, Infrastructure, Développement, Projets Soins et Projets de support et dessert deux hôpitaux (Brugmann et Huderf) répartis sur 3 sites.
Ceci représente ± 5000 utilisateurs, ± 3000 postes de travail, ± 300 applications et 450 serveurs.
Les missions du service sont diverses, allant du service à l’utilisateur, en passant par la maintenance en conditions opérationnelles des systèmes existants ainsi que par des projets d’évolution dans différents domaines.
Mission L’IT ProjectManager définit, met en œuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu’à sa réception dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées et validées par le client métiers en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, les délais et la sécurité.
Activités et tâches liées à la fonction Responsabilité du contenu fonctionnel et technique du projet Capture les besoins métiers, établit avec eux les spécifications fonctionnelles générales et rédige précisément le cahier des charges Définit la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées Participe au choix d'une solution (progiciel, développement..
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) en relation avec les métiers Prévoit les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers…) Définit et supervise la réalisation des prototypes Participe à la réalisation en terme de développements spécifiques ou d'intégration Définit et supervise la réalisation des tests et participe aux recettes Conduite du projet Organise, coordonne et anime l’équipe informatique du projet en relation avec les métiers Arbitre les éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants Supervise le déroulement du projet Coordonne, synthétise et assure la qualité des validations prononcées Fait circuler et diffuse l’information côté métiers et côté informatique Est responsable de la totalité des événements survenant dans le projet Gère la relation avec le(s) fournisseur(s) (de la signature du contrat à la validation finale du projet) Prépare, déploie le projet et met en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs (*au cas où la gestion du changement n’est pas prise en charge côté métiers) :
Définit la cible utilisateurs (*) Définit, au plus tôt, la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs (*) Met en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins (*) Définit le service de support à l’utilisateur (*) Définit les modalités de traitement des demandes d’évolution (*) Déploie la nouvelle application ou le nouveau service Organise la maintenance Organise le support utilisateur Garantit la meilleure adéquation qualité, coût et délai Effectue la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage Propose au commanditaire, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement Définit et gère le planning d’avancement du projet Arbitre les choix à faire en fonction du risque et du résultat Met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet Conditions d’accès Etre en possession d’un Master en lien avec la fonction ou d’un bachelor et 3 ans d’ancienneté avec expérience pertinente en informatique, ou expérience équivalente probante Satisfaire aux conditions du profil Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme Satisfaire à l’examen de promotion et/ou sélection Profil Profil recherché pour la fonction Savoir (Expériences & connaissances) A une connaissance approfondie en gestion de projets complexes transversaux, dédiés au monde hospitalier Connaît les procédures et le fonctionnement de l’institution Possède des qualifications en planification et en organisation Connaît les procédures et le fonctionnement des institutions publiques Connaît les procédures internes relatives à la politique de gestion du personnel Possède les aptitudes sociales nécessaires à la supervision A une connaissance des principes d’intelligence collective A de bonnes connaissances de la seconde langue nationale Savoir-faire et savoir-être :
Est à l’aise dans les environnements complexes et évolutifs A un esprit d’analyse et de synthèse Est capable d’anticiper les choses et de prendre des initiatives Est organisé et structuré Est optimiste et orienté solutions Est proactif, curieux et créatif, force de propositions dans le but d’amélioration continue Est doté d’un grand sens du service, orienté clients A un esprit d’équipe orienté co-construction Sait communiquer en groupe de façon claire et objective et défendre son point de vue Sait fédérer ses collaborateurs vers des objectifs communs Est doté d’une grande capacité d’adaptation et d’écoute active Est capable de prendre aisément des décisions efficaces et efficientes Est discret, intègre et respecte la confidentialité Offre Offre Hiérarchie :
Directeur Informatique Horaire :
38h/semaine, participer à un rôle de garde appelable dans le cadre du service informatique Date d’entrée en fonction :
Immédiate Nous vous offrons un salaire proportionnel à vos responsabilités avec de réelles opportunités de carrière.
Le package salarial comprend de nombreux avantages tels que notamment:
Des avantages extra-légaux :
Des chèques repas d’une valeur faciale de 7,30€ Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel STIB, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art.
10 ou 12) Un plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux (entièrement à charge de l’employeur) 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) Possibilité de télétravail Mise à disposition d’un pc portable avec ADSL payé par l’hôpital Mise à disposition d’un gsm de fonction avec abonnement payé par l’institution De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS) Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière Modalités d’introduction des candidatures Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation) Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel.
C’est pourquoi les Chef.fe.s de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service Nous avons hâte de vous rencontrer ! Caroline Franckx Directrice Générale Langues Langues Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme Selor de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor – Art.
