2023-161 Infirmier(ère) chef pour le CPVS - CDI - 38h > Joboolo BE :
Company : CHU Saint-Pierre / UMC Sint-Pieter Location : Brussels Brussels From : Talent BE
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.
Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois.
Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal.
La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Fonction Les Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles (CPVS) offrent des soins multidisciplinaires aux victimes de violences sexuelles et des conseils aux personnes de soutien.
Tous les soins sont proposés en un seul lieu par une équipe spécialement formée à cet effet.
3 centres (Bruxelles, Gand, Liège) ont vu le jour dans le cadre d’un projet pilote mené par l’université de Gand en 2017 suite à la ratification de la Belgique de la convention d’Istanbul (2016).
A Bruxelles, c’est au sein de l’hôpital Saint-Pierre qu’un des trois premiers CPVS « pilote » a pu être mis sur pied.
C’est un lieu spécifique, le 320 rue Haute, qui regroupe le planning familial (city planning), le centre de prise en charge des mutilations sexuelles (CeMaVie) et le CPVS.
Il a ensuite été décidé d'étendre l'offre des Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles, afin que toutes les victimes en Belgique puissent se rendre dans un CPVS dans l'heure.
C'est pour cette raison que le gouvernement fédéral a débloqué en 2020 un budget pour l'extension des trois CPVS pilotes et la mise en place de sept Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles supplémentaires.
Ces CPVS ont ouvert leurs portes de manière échelonnée à Anvers (UZA), à Charleroi (CHU Charleroi), en Flandre occidentale (AZ Delta), à Louvain (UZ Leuven), dans le Limbourg (Ziekenhuis Oost-Limburg), à Namur (CHRSM) et dans le Luxembourg (Vivalia Arlon).
Aujourd’hui, L’équipe du CPVS est composée de 2 médecins, 20 infirmiers/sages-femmes légistes, 8 psychologues, une aide administrative et une assistante logistique.
A ce jour nous avons accueilli plus de 1500 victimes de violence sexuelle au CPVS de Bruxelles.
Fonction Vous dirigez une équipe d’environ 30 personnes, qui travaillent 24h/24 et 7j/7.
Vous faites partie du département infirmier et vous rapportez à l’infirmière chef de service du pôle mère-enfant.
Vous collaborez étroitement avec les équipes des gynécologues, des psychologues ainsi qu’avec tous les autres professionnels du service (administratifs, logistiques ou techniques).
Votre démarche de travail est axée à la fois sur la qualité des soins, sur la collaboration avec les zones de police, la justice et les différents départements de l’hôpital ainsi que sur le service à la patientèle.
Vous êtes responsable de :
L’organisation quotidienne des activités du service et des infirmiers/aides-soignants/sages-femmes/psychologues/aides-logistiques.
La gestion des ressources humaines qui vous sont confiées (recrutement, formation, évaluation) La gestion du matériel et des infrastructures La rédaction et le respect des procédures de travail conformément au processus d’accréditation.
La collaboration avec l’équipe pilote de l’institut pour l’égalité des hommes et des femmes.
La collaboration avec les services de police et de justice.
Votre mission Conformément à l’AR du 13/07/2006, vous y êtes responsable de :
de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière/psychologues en concertation avec le corps médical, paramédical et les services de soutien logistique; de l'évaluation et de la formation de vos collaborateurs.
du respect de la législation sociale Vous collaborez au déploiement de l’activité infirmière dans l’hôpital conformément aux clés stratégiques du CHU Saint-Pierre et du département infirmier ainsi qu’aux projets institutionnels et transversaux.
Profil Profil Conditions d’accès Bachelier en soins infirmiers et/ou bachelier sage-femme; 3 ans de pratique effective en milieu hospitalier dont minimum 1 an au CPVS; Avoir bénéficié de la formation de l’institut pour l’égalité des hommes et des femmes afin d’être infirmière/sage-femme légiste; Formation complémentaire en rapport avec la Direction d’une équipe d’infirmière (Master ou école des cadres); Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR); Etre classé(e) en ordre utile à l’examen de promotion.
Conditions transitoires Les candidatures des personnes qui ne sont pas en ordre linguistique seront également prises en considération.
En cas de désignation, celle-ci interviendra dans l’attente de la régularisation en qualité de « faisant fonction ».
N.B.
:
Les candidats internes qui répondent entièrement aux conditions d’accès et qui réussissent l’examen de promotion seront désignés prioritairement.
Vos qualités Vous disposez de solides compétences en management; Vous avez des aptitudes en organisation et planification.
Vous êtes créatif; Vous appréciez la nouveauté et l’amélioration continue ; Vous êtes empathique vis-à-vis des patients; Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire; Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute; Vous êtes diplomate et communiquez avec tact; Offre Assimilé à la fonction :
Infirmier chef en hôpital Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun.
En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.
Des avantages extra légaux :
des chèques repas d’une valeur de 7,30€ des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) la gratuité de l'abonnement STIB ou/et une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo une prime annuelle d’attractivité une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art.
10 ou 12) 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS) Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière Horaires de travail Temps plein - Horaires répartis sur 5 jours, du lundi au vendredi entre 7h et 20h - Participer à la permanence des Infirmier(e)s en chef Renseignements complémentaires Tout renseignement complémentaire peut être obtenu de Madame B.
Goubau, responsable du pôle mère-enfant (02/535.36.37 ou benedicte.goubau@stpierre-bru.be).
Langues Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art.
